Artykuły
- Aktualności Nasz wspólny projekt z Leroy Merlin w konkursie Nagroda Karty Różnorodności Od prawie roku “Włączamy przestrzeń bez barier” z Leroy Merlin. To przemyślany, dojrzały i konsekwentnie realizowany program, który realnie zmienia codzienność pracowników – i to nie tylko tych z niepełnosprawnościami. Jako partner mieliśmy przywilej współtworzyć te zmiany – od pierwszych webinarów, przez newslettery, aż po wspólną akcję edukacyjną w centrali firmy. I z pełnym przekonaniem możemy powiedzieć – TAK wygląda dojrzała inkluzja w praktyce.
- Aktualności Dostępna i włączająca rekrutacja – opowiemy o tym w Poranku HR z Traffit Dostępna i włączająca rekrutacja. Temat, który coraz częściej gości w przestrzeni HR. To bardzo dobra wiadomość, bo brak wiedzy czy przygotowania procesów nie powinien stawać na drodze wartościowym kandydat(k)om z niepełnosprawnościami. Już 17 września o godz. 9:00 odbędzie się 6. odcinek Poranka HR, który Michal Janas z Traffit w całości poświęci właśnie temu istotnemu zagadnieniu. W gronie ekspertów wystąpi także Marta Pigla, koordynatorka naszego projektu „Rekrutacja na TAK”, która podzieli się doświadczeniami naszej Fundacji w tworzeniu przyjaznych i dostępnych procesów rekrutacyjnych.
- Aktualności Dostępność zaczyna się od doświadczenia. Akcja edukacyjna dla Credit Agricole Bank Polska Dostępność zaczyna się od doświadczenia.... Często mówimy o likwidowaniu barier, ale żeby naprawdę je zrozumieć, trzeba się z nimi zetknąć. Dlatego nasze stacje doświadczania niepełnosprawności „Zmień perspektywę” – otwierają oczy, pozwalają spojrzeć z innej perspektywy na różnorodność pod kątem sprawności i stanowią ważny krok w stronę większej empatii oraz zrozumienia. Tym razem "Zmienialiśmy perspektywę" we Wrocłąwiu, w siedzibie Credit Agricole Bank Polska podczas ich cyklicznego wydarzenia o dostępności – 4. edycji Dni Prostego Języka. To była wyjątkowa okazja, by „wejść w buty” osoby niewidomej, spróbować jazdy na wózku, założyć kombinezon starości i poczuć się jak osoba znacznie starsza, zmierzyć się z zadaniem z zasłoniętymi oczami czy zatyczkami w uszach itd.
- Aktualności Pol’and’Rock Festival 2025! Tysiące ludzi, muzyka, wolność i… nasze Mamy! Pol’and’Rock Festival 2025! Tysiące ludzi, muzyka, wolność i… nasze Mamy! Zwykle to one stoją z boku. Opiekują się. Pilnują leków. Organizują rehabilitacje. Dźwigają – dosłownie i w przenośni – codzienność swoich dorosłych dzieci z niepełnosprawnościami. Nie narzekają. Nie proszą. Czasem tylko cicho marzą. Ale tym razem wszystko było inaczej. To Mamy były w centrum. Ich potrzeby. Ich radość. To był ich czas. Bez rozkładu jazdy. Bez ciągłej gotowości.
- Aktualności Leroy Merlin Polska - Z miłości do różnorodności i inkluzji „Z miłości do domu” – tym hasłem Leroy Merlin Polska ujmuje ostatnio swoich klientów. Nas ujął jego inkluzywną odmianą, zapraszając naszą fundację do współpracy przy projekcie: „Włączamy przestrzeń bez barier”. Po 6 miesiącach możemy z dumą stwierdzić – tym bardziej, że lipiec to Miesiąc Dumy z Niepełnosprawności (Disability Pride Month) – że w Leroy Merlin Polska włączanie przestrzeni bez barier to nie tylko hasło. To przemyślany, dojrzały i konsekwentnie realizowany program, który realnie zmienia codzienność pracowników – i to nie tylko tych z niepełnosprawnościami. A wszystko to – parafrazując hasło wyżej – z miłości do różnorodności i inkluzji.
- Aktualności Lipiec to miesiąc dumy z niepełnosprawności i... z naszego Zespołu na TAK! Lipiec to miesiąc dumy z niepełnosprawności i... dumy z naszego Zespołu na TAK! Disability Pride Month to czas, w którym osoby z niepełnosprawnościami zyskują głos, przestrzeń i widoczność na całym świecie.To czas by głośno mówić o równości, przełamywać stereotypy i budować świat, w którym każdy ma swoje miejsce.
- Aktualności Nasz nowy projekt z pozytywną opinią w konkursie Inkubator Wielkich Jutra Dostępność + TAK! Mamy to! Nasz projekt „Inkluzja 360° – Mentoring Odwrócony dla C-suite” w obszarze niepełnosprawności, otrzymał pozytywną opinię w konkursie…
- Aktualności Hybrydowe Targi Pracy za nami. TAK zmieniamy rynek pracy! Ponad 170 uczestników i uczestniczek z niepełnosprawnościami, 13 inkluzywnych pracodawców, 2 instytucje publiczne, 6 prelekcji, 1 wywiad i setki rozmów, które mają znaczenie – TAK można naprawdę zmieniać rynek pracy! Za nami 3. edycja Hybrydowych Targów Pracy dla Osób z (Nie)pełnosprawnościami – wydarzenia, którego byliśmy partnerem i które wsparliśmy aktywną obecnością Zespołu na TAK: na scenie, przy stoiskach i za kulisami.
- Aktualności Po raz kolejny wspieramy Hybrydowe Targi Pracy dla Osób z (Nie)pełnosprawnościami Po raz kolejny wspieramy Hybrydowe Targi Pracy dla Osób z (Nie)pełnosprawnościami. To już 3. edycja, gdzie różnorodność, dostępność i równe szanse są podstawą nowoczesnego rynku pracy.Targi odbędą się 21 maja – stacjonarnie w Poznaniu i online. Celem organizatorów – ROCKWOOL GBS oraz Fundacja Wózkowicze – jest zmiana stereotypów i pokazanie, że sektor usług biznesowych oferuje szeroką gamę stanowisk pracy dla osób z różnorodnym doświadczeniem, talentami i aspiracjami, bez względu na rodzaj niepełnosprawności. To nie tylko praca w ochronie lub sprzątaniu!
- Aktualności Działamy globalnie: Global Disability Summit i konferencja Zero Project Say YES to disability! Z tym globalnym przesłaniem uczestniczyliśmy w dwóch międzynarodowych wydarzeniach – Global Disability Summit w Berlinie oraz konferencji Zero Project w Wiedniu. Oba wydarzenia łączyła realna obecność osób z niepełnosprawnościami, odwaga w mówieniu o barierach i konkretne działania na rzecz inkluzywnego świata.
- Aktualności Edukacja i rekrutacja – przepis na inkluzję w Beiersdorf Polska Wszyscy znamy krem NIVEA, a my mieliśmy okazję poznać i wesprzeć wyjątkowy zespół Beiersdorf Polska, który go tworzy. Receptura kremu pozostała tajemnicą – więc nie pytajcie :) My natomiast chętnie dzielimy się naszym przepisem na inkluzję osób z niepełnosprawnościami, który opiera się na połączeniu edukacji włączającej i inkluzywnej rekrutacji. Edukacja + Rekrutacja = Inkluzja. To właśnie ta synergia prowadzi do prawdziwej inkluzji.
- Aktualności Aż 400 osób uczestniczyło w webinarze "Jesteśmy na TAK!" w Orange Polska Aż 400 osób powiedziało “Jesteśmy na TAK!” i wzięło udział w webinarze dla zespołu Orange Polska. Spotkaliśmy się w ich zjawiskowym studiu, by porozmawiać o praktycznym wsparciu dla osób z niepełnosprawnościami w pracy. Jak przebiegło spotkanie? Prowadząca Agata Robińska, prezeska naszej fundacji, rozmawiała z Izabela Chocianowska, menedżerką ds. wellbeingu oraz Michał Dondalski, kierownikiem działu BHP – oboje z Orange Polska...
