Za nami trzy włączające i różnorodne „Webinary na TAK” dla pracodawców.
TAK edukowaliśmy! Zaprosiliśmy pracodawców, przede wszystkim osoby działów HR, DEI, CSR i ESG, na trzy włączające i różnorodne “Webinary na TAK”, podczas których podzieliliśmy się praktykami w zakresie włączania osób z niepełnosprawnościami oraz inspirowaliśmy do tworzenia różnorodnych zespołów.
Spotkania zorganizowaliśmy pod patronatem Ambasady Stanów Zjednoczonych Ameryki w ramach sieci ILO Global Business and Disability Network którą reprezentujemy w Polsce.
Webinary poprowadziła Agata Robińska, prezeska Fundacji TAKpełnosprawni, a jej gośćmi były ekspertki i eksperci, a zarazem osoby z niepełnosprawnościami, które opowiedziały o swoich doświadczeniach zawodowych. Przygotowaliśmy aż 3 tematy, które świetnie się uzupełniały
“Równo nie znaczy tak samo” (5 września)
Opowiedzieliśmy, czym są racjonalne usprawnienia w pracy dla osób z niepełnosprawnościami? Jakie przynoszą korzyści w zatrudnianiu i włączaniu? Dlaczego są kluczowe w procesie wyrównywania szans? Jakie są dobre praktyki w ich wdrażaniu? Co mówią o nich osoby z niepełnosprawnościami? Zaprezentowaliśmy także kluczowe wnioski z naszego najnowszego raportu o racjonalnych usprawnieniach.
“Dostępnie o dostępności cyfrowej” (6 września)
Opowiedzieliśmy, jak powinna wyglądać dostępna cyfrowo firma? Jak przygotować się do budowania dostępności cyfrowej i od czego zacząć ten proces? Jak robią to inni? Jakie narzędzia dostępności mogą wspierać rekrutację i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami? O tym między innymi rozmawialiśmy z Mariuszem Sprus, Accessibility Champion w ATOS, wielbicielem inkluzywnych technologii oraz osobą z niepełnosprawnością.
„Angażująca edukacja włączająca” (9 września)
Opowiedzieliśmy jak skutecznie edukować na temat włączania osób z niepełnosprawnościami? Jak angażować pracowników w budowanie różnorodnych zespołów? Jak inspirować do wyrównywania szans? O edukacji właczającej rozmawiały dwie Agaty: Agata Robińska (prezeska fundacji TAKpełnosrpawni) i Agata Spała-Zakrzewska (prezeska HR Fair Play, tworzące projekt edukacyjny „Agaty łamią schematy i zmieniają perspektywę”. Podczas spotkania zaprosiliśmy wszystkich do angażującej gry, wprowadzającej do iDEI włączania.
“Głęboko wierzę, że spotkania były źródłem inspiracji do działania nie tylko tej jesieni, ale także w nadchodzącym roku”
Agata Robińska
prezeska TAKpełnosprawni
Do zobaczenia na kolejnych webinarach!
– Zespół na TAK