Właśnie TAK współtworzymy 6. edycję badania Diversity IN Check

Po raz kolejny jesteśmy partnerem merytorycznym 6. edycji badania Diversity IN Check, realizowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu w ramach Karty Różnorodności.. To dla nas wyjątkowe wyróżnienie, a zarazem odpowiedzialność. Tym bardziej, że w Agata Robińska – prezeska naszej fundacji – została członkinią Rady Eksperckiej badania.

Do 23 lutego trwa nabór do badania.

Pracodawcy zainteresowani kompleksową oceną i rankingiem strategicznego zarządzania różnorodnością, równością i włączaniem (DEI) w miejscu pracy, mogą zgłaszać się do udziału w kolejnej edycji badania. To unikalne na polskim rynku narzędzie umożliwiające obiektywną analizę stopnia zaawansowania praktyk DEI.

Badanie Diversity IN Check to jedno z najważniejszych narzędzi w Polsce służących do diagnozy dojrzałości organizacji w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania włączającej kultury pracy.

Jest ono realizowane nieprzerwanie od 2021 roku, z inicjatywy Forum Odpowiedzialnego Biznesu, we współpracy z niezależnym ośrodkiem badawczym – PBS Sp. z o.o. Niezależnie od branży czy skali działania, każda organizacja biorąca udział w Diversity IN Check otrzymuje coś unikatowego: obiektywny obraz własnego miejsca pracy na tle polskich liderów_ek DEI.

Autorski kwestionariusz badania oparty jest na uznanych międzynarodowych standardach i wytycznych (m.in.: Sustainable Development Goals, ISO 26000, GRI Standards, wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych, ISO 30415).

Zakres tematyczny badania składa się z pięciu bloków tematycznych:

podstawy zarządzania,

programy i działania,

budowanie zaangażowania,

wskaźniki rezultatów,

dostępność produktów i usług.

Diversity IN Check od 2021 roku stanowi benchmark rynkowy, a w 2025 roku w badaniu udział wzięła rekordowa liczba organizacji – 104 pracodawców, z których 75 zakwalifikowało się na V Listę pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce.

Badanie umożliwia pracodawcom:

precyzyjną diagnozę: dzięki indywidualnemu raportowi z badania, organizacja otrzymuje ocenę aktualnego poziomu dojrzałości i zaawansowania praktyk DEI w oparciu o najważniejsze standardy rynkowe,

benchmarking działań DEI i wiarygodne porównanie: Badanie Diveristy IN Check dla pracodawcy to możliwość porównania stopnia zaawansowania własnych praktyk DEI z wynikami ogólnopolskiego rankingu, dostarczając wartościowych danych, których nie można uzyskać w ramach wewnętrznych analiz,

strategiczny rozwój: badanie pogłębia wiedzę z kluczowego obszaru Społecznego (S) w ramach strategii ESG. Uczestnictwo w badaniu to strategiczne zarządzanie i wzmocnienie wizerunku firmy odpowiedzialnej społecznie.

Harmonogram Zgłoszenia do 6. edycji badania Diversity IN Check przyjmowane są do 23 lutego 2026 roku.

Kwestionariusz badania dla zarejestrowanych organizacji będzie aktywny do 2 marca 2026 roku. Zachęcamy do wcześniejszej rejestracji. Szczegółowe informacje wraz z regulaminem dostępne są na stronie Diversity IN Check.

Zarejestruj się teraz: kliknij tutaj

Organizator:

Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Partner badawczy:

PBS Sp. z o.o.

Partner badania:

ABSL

Partnerzy merytoryczni:

CIOP-PIB (Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy)

Diversity Hub, IPiSS (Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Fundacja Ocalenie

Fundacja Share the Care

SGH (Szkoła Główna Handlowa w Warszawie),

Fundacja TAKpełnosprawni

Dołącz do nas i bądź na TAK! ❤️