Program „Pracodawca na TAK” dla PGE Polska Grupa Energetyczna

Wraz z PGE Polska Grupa Energetyczna udowadniamy, że kultura otwartości może być czymś więcej niż deklaracją. Nasza współpraca z PGE pokazuje, jak w praktyce budować długofalowe i odpowiedzialne działania włączające pod kątem sprawności.

Trwający blisko rok program „Pracodawca na TAK”, łączy edukację zespołów, rozwój kompetencji i realne wsparcie pracowników.

Obejmuje materiały edukacyjne, webinary, szkolenia dla HR i kadry zarządzającej oraz wsparcie w uzyskaniu orzeczenia o niepełnosprawności. To systemowe podejście do budowania kultury włączającej w dużej organizacji.

W ramach programu odwiedziliśmy już 4 spółki PGE, realizując wydarzenia z cyklu „Zmień perspektywę”. Pracownicy przeszli przez 8 stacji, doświadczając różnych niepełnosprawności. Tę włączającą podróż zobaczycie na zdjęciach.

Jak mówi Justyna Moritz, Dyrektor Departamentu Marketingu i Reklamy w PGE:

„[…] W PGE wierzymy, że różnorodność to siła, a inkluzywność – fundament nowoczesnego miejsca pracy. Każdy z nas może być liderem zmiany, która zaczyna się od prostego kroku: zrozumienia i akceptacji. Dlatego wspólnie z Fundacją TAKpełnosprawni realizujemy program, który pokazuje, że niepełnosprawność w pracy to nie ograniczenie, lecz szansa – na przełamywanie barier, odkrywanie talentów i budowanie kultury opartej na otwartości.”

Dziękujemy PGE za zaufanie, otwartość i gotowość do realnego budowania zmiany.

Tak właśnie wygląda droga do bycia pracodawcą, który w praktyce stawia na różnorodność i dostępność.

Bądźmy na TAK. Razem. ❤️

– Zespół na TAK

W tle kilka osób rozmawia przy stole w sali szkoleniowej. Na stole google VR i materiały edukacyjne. Na pierwszym planie osoba odwrócona tyłem, w zielonej bluzie z napisem „Działamy Aktywnie Razem”.

Cztery osoby, trzy kobiety i mężczyzna, stoją obok siebie w sali biurowej. Dwie mają na sobie kombinezony symulujące ograniczenia wynikające z wieku. Są uśmiechnięci. W tle ekran telewizora i krzesła biurowe.

Dwie osoby poruszają się na wózkach inwalidzkich korytarzem biura. Jadą w stronę końca przejścia, ćwicząc samodzielne przemieszczanie się w przestrzeni biurowej.

Trzy osoby siedzą przy stole, Dwie z nich wspólnie pracują przy laptopie. Na ekranie materiał edukacyjny o niepełnosprawnościach wzroku. Trzecia osoba siedzi na wprost, trzymając w ręku kubek.

Dwie osoby idą korytarzem biura. Jedna korzysta z białej laski i bada nią podłogę, Druga idzie obok jako wsparcie. Ćwiczenie orientacji przestrzennej i poruszania się bez wzroku.

Osoba siedzi przy stole i trzyma w dłoniach niewielkie urządzenie do ćwiczeń sensorycznych w doświadczeniu braku wzroku. Na blacie miski, produkty spożywcze, karty i drobne akcesoria używane do ćwiczeń.

Fot. Piotr Kruszak