Niech nadchodzący rok będzie jeszcze bardziej na TAK!

TAK kończymy rok! Zrealizowaliśmy wiele działań na rzecz bardziej inkluzywnego i różnorodnego rynku pracy pod kątem sprawności o czym was informowaliśmy. Życzymy sobie i Wam, aby w nowym roku takich działań wśród polskich pracodawców było jak najwięcej, skutecznie zwiększając świadome zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Niech nowy rok będzie jeszcze bardziej na TAK!

Z wdzięcznością żegnamy także obecny rok. Zwłaszcza ostatnie miesiące, które były bardzo intensywne i dają wspaniałe perspektywy. MIędzy innymi podjęliśmy współpracę z nowymi firmami, chcącymi włączać osoby z niepełnosprawnościami do zespołów, w czym będziemy je długofalowo wspierać. Tym samym przedstawiamy “Pracodawców na TAK” i nasze wspólne działania w ostatnim kwartale 2024 roku, jako zwiastun tych nadchodzących w 2025:

BNP Paribas Bank Polska – webinar “Rozmowy na TAK” z Krystyną Włodarek o osobach z niepełnosprawnościami wzroku, technologiach wspierających i stereotypach na rynku pracy.

McCormick Polska – rozpoczęcie półrocznego programu włączającego, np. webinar “Fakty i mity o niepełnosprawności, czy start cyklu edukacyjnych newsletterów.

Capgemini – webinar “Rozmowy na TAK” z Rafałem Rockim, polskim sportowcem paraolimpijskim o sile determinacji, ambicji i wspieraniu innych.

Europejski Fundusz Leasingowy – między innymi wydarzenie “Zmień perspektywę z Agatami”, czyli stacjonarne stacje doświadczania niepełnosprawności i kontynuacja cyklu edukacyjnych newsletterów.

Leroy Merlin – rozpoczęcie długofalowego projektu „Włączamy przestrzeń bez barier”, między innymi rozpoczęcie cyklu edukacyjnych newsletterów i webinar “Fakty i mity o niepełnosprawności”.

LUX MED – wydarzenie “Zmień perspektywę z Agatami”, czyli stacjonarne stacje doświadczania niepełnosprawności.

Beiersdorf Polska – start długofalowego programu włączającego, między innymi wydarzenie “Zmień perspektywę z Agatami”, czyli stacjonarne stacje doświadczania niepełnosprawności, start cyklu edukacyjnych newsletterów, webinar dla kadry zarządzającej “W pracy jesteśmy tacy sami” i audyt architektoniczno-stanowiskowy “TAK trzeba!”.

Hitachi Energy – wydarzenie “Zmień perspektywę z Agatami”, czyli stacjonarne stacje doświadczania niepełnosprawności.

KRUK S.A. – wydarzenie “Zmień perspektywę z Agatami”, czyli stacjonarne stacje doświadczania niepełnosprawności oraz quiz interaktywny “Złam schematy z Agatami”.

Hutchinson – szkolenie dla kadry zarządzającej “W pracy jesteśmy tacy sami”, audyt stanowiskowo-architektoniczny “TAK trzeba!” i start cyklu edukacyjnych newsletterów.

Motorola Solutions – kolejne wydarzenie “Zmień perspektywę z Agatami”, czyli stacjonarne stacje doświadczania niepełnosprawności.

Dziękujemy osobom, firmom za zaufanie i podzielanie idei, że “Nie ma różnorodności bez niepełnosprawności”. W nadchodzącym roku życzymy wszystkim wielu włączających chwil i wszystkiego najlepszego w tym, co różnorodne ❤️

– Zespół na TAK